Presence & Performance Lab

Entwicklung mit System — statt Seminare und Coachings, die verpuffen

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Viele Menschen sind fachlich stark. Aber in entscheidenden Momenten wirken sie nicht so klar, sicher oder überzeugend, wie sie könnten.

Sie wissen, was sie sagen wollen — aber es kommt nicht auf den Punkt.
Sie haben gute Ideen — aber sie setzen sich nicht durch.
Sie übernehmen Verantwortung — aber ihre Wirkung hält nicht immer mit ihrer Kompetenz mit.

Genau hier setzt das Presence & Performance Lab an. Ein Entwicklungsprogramm für Menschen, die im Berufsalltag klarer kommunizieren, sicherer auftreten und mehr Wirkung entfalten wollen — in Präsentationen, Meetings, Gesprächen, Führungssituationen und Momenten unter Druck.

Für wen ist das Lab?

Für Fach- und Führungskräfte, High Potentials, Projektleiter, Experten und Leistungsträger, die regelmäßig kommunizieren, präsentieren oder Verantwortung übernehmen. Typische Themen:

sicher präsentieren
klarer auf den Punkt kommen
souveräner in Meetings auftreten
schwierige Gespräche führen
Ideen überzeugender vertreten
unter Druck ruhig bleiben
Redeangst und Nervosität reduzieren
Führung klarer kommunizieren
in Video-Calls präsenter wirken
sichtbarer im Unternehmen werden

Kurz: Für Menschen, die nicht nur kompetent sein wollen — sondern auch so wirken wollen.

Warum klassische Trainings oft nicht reichen

Ein Seminar kann inspirieren. Ein Coaching kann helfen. Aber im Alltag verpufft vieles, wenn keine Wiederholung, kein Feedback und kein konkreter Transfer folgen. Kommunikation verändert sich nicht durch einen Tag Input. Sie verändert sich durch Anwendung, Reflexion und regelmäßige Rückmeldung. Deshalb ist das Lab kein klassisches Training, sondern ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess.

Kommunikationstraining für Geschäftsführer: Klar sprechen, Gespräche führen und Entscheidungen wirksam kommunizieren. Executive Sparring statt Standardseminar mit Kommunikationstrainer und Leadership Coach Tim Christopher Gasse

Autor: Tim Christopher Gasse

Als leitender Coach bei NEOP Consulting helfe ich Fach- und Führungskräften, in entscheidenden Situationen klarer, präsenter und wirksamer zu kommunizieren — damit aus Kompetenz Vertrauen, aus Präsenz Einfluss und aus Sichtbarkeit echte Wirkung entsteht.

Aktuelle Publikationen in Presse und Medien

Was sich verändert

Teilnehmer entwickeln Schritt für Schritt mehr Klarheit, Sicherheit und Präsenz. Sie lernen, Gedanken besser zu sortieren, Botschaften präziser zu formulieren, souveräner aufzutreten und auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Das Ziel ist nicht, perfekt zu sprechen. Das Ziel ist, im entscheidenden Moment klar, sicher und glaubwürdig zu wirken.

Das System im Überblick

Das Presence & Performance Lab kombiniert:

Live-Calls 3 Formate pro Woche für Anwendung, Reflexion und Training.
Tägliches Feedback Direkte Rückmeldung via WhatsApp auf Videos, Fragen und konkrete Kommunikationssituationen.
Präsenz-Workshops Optional 2 x pro Monat live in Hannover für Auftritt, Wirkung und Präsenz.
Digitale Lernmodule 20 kompakte Online-Trainings als fachliche Grundlage.
Skripte, Listen & Prompts Werkzeuge, Checklisten und KI-Hilfen für Vorbereitung, Reflexion und Transfer.
1:1 & Team Sessions Optionale Vertiefung für Einzelpersonen, Schlüsselpersonen oder Teams.

Der Unterschied

Klassisches Format

einmaliger Seminartag / einmaliges Coaching

viel Input auf einmal

Standardübungen mit eingeschränkter Praxis

gleiche Inhalte für alle

kurzfristige Motivation

endet nach dem Termin

Presence & Performance Lab

Entwicklung über 3, 6 oder 12 Monate

kontinuierliche Anwendung

echte berufliche Situationen

individuelle Themen

Routinen und Transfer

bleibt im Alltag aktiv

Was Unternehmen davon haben

Bessere Kommunikation bedeutet weniger Reibung, klarere Entscheidungen und sichtbarere Potenziale.

Meetings werden fokussierter.
Missverständnisse nehmen ab.
Führungskräfte geben mehr Orientierung.
Fachkräfte werden stärker wahrgenommen.
Ideen werden überzeugender vertreten.

So wird Kommunikation nicht als Soft Skill behandelt, sondern als strategischer Faktor für Leistung, Führung und Zusammenarbeit.

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Drei Wege ins Lab

3 Monate — Sprint Für schnelle Fortschritte in konkreten Kommunikationssituationen. 6 Monate — Transformation Für nachhaltige Entwicklung im Berufsalltag. 12 Monate — Authority Für langfristige Wirkung, Sichtbarkeit und Führungsautorität.

Das Team im Lab

Tim, Katharina und Timo begleiten dich im Presence & Performance Lab mit klaren Perspektiven, ehrlichem Feedback und einem gemeinsamen Anspruch: dass du in entscheidenden Momenten souverän wirkst.

Tim Christopher Gasse

Leitender Coach

Katharina Naumann

Presence und mentale Stärke

Timo Sternemann

Leadership und innere Haltung

gründer und leitender Coach

Tim Christopher Gasse - Leitender Coach bei NEOP Consulting

Executive Presence & Leadership Communication

Tim Christopher Gasse ist Berater für Führungskommunikation und Executive Visibility.

Er unterstützt Geschäftsführer, Entscheider und Fachexperten dabei, ihre kommunikative Wirksamkeit gezielt zu entwickeln – in Meetings, Präsentationen, Kundengesprächen sowie vor der Kamera.

Unternehmer seit 2010

Tim entwickelt individuelle Coaching- und Trainingsformate (Learning Journeys) für Teams / Unternehmen sowie Fach- und Führungskräfte / Einzelpersonen

Erstes Berufsleben

Vor 2014 arbeitete Tim als Hörfunk- und TV-Journalist (WELT, ProSiebenSat.1) und Moderator, u.a. für Bundeskanzlerin a.D. Dr. Angela Merkel.

Leitender Coach Executive Coaching CEOs - Vor 2014 arbeitete Tim als Hörfunk- und TV-Journalist (WELT, ProSiebenSat.1) und Moderator, u.a. für Bundeskanzlerin a.D. Dr. Angela Merkel.

Kurz gesagt

Das Presence & Performance Lab ist für Menschen, die nicht noch mehr Theorie brauchen — sondern einen Rahmen, in dem sie ihre Wirkung wirklich entwickeln. Nicht durch Druckbetankung. Nicht durch ein weiteres Einzeltraining. Sondern durch kontinuierliche Anwendung, Reflexion und Feedback. Für mehr Klarheit im Kopf. Mehr Sicherheit im Auftreten. Mehr Wirkung, wenn es zählt.

Unsere Qualitätsmerkmale

DIN EN ISO 9001

Wir zählen zu den wenigen Weiterbildungsanbietern, die ein internes Qualitätsmanagementsystem eingeführt und vom TÜV Nord zertifiziert haben

98% Empfehlung

Überzeugen Sie sich von den Erfahrungsberichten unserer Mandate und Klientinnen - hier finden Sie eine Übersicht unserer Unternehmenskunden

IHK Zertifizierung

Nach der New Work Coach Ausbildung (2018 bis 2024) wurde auch unsere neue Leadership Identity Mastery von der IHK zertifiziert (2026)

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FAQ – Häufige Fragen zum Presence & Performance Lab

1. Was ist das Presence & Performance Lab?

Das Presence & Performance Lab ist ein Entwicklungsprogramm für berufliche Kommunikation, Präsenz und Wirkung. Es richtet sich an Menschen, die im Arbeitsalltag klarer kommunizieren, sicherer auftreten und in entscheidenden Situationen überzeugender wirken möchten. Im Unterschied zu einem klassischen Rhetorikseminar oder Präsentationstraining arbeitet das Lab nicht mit einem einmaligen Impuls, sondern mit einem kontinuierlichen System aus Live-Calls, Feedback, digitalen Lernmodulen, Übungen und konkretem Transfer in den Berufsalltag.

2. Für wen ist das Presence & Performance Lab geeignet?

Das Lab ist geeignet für Fach- und Führungskräfte, High Potentials, Projektleiter, Experten und Leistungsträger, die regelmäßig sprechen, präsentieren, moderieren oder Verantwortung übernehmen. Typische Teilnehmer möchten sicherer präsentieren, klarer auf den Punkt kommen, souveräner in Meetings auftreten, schwierige Gespräche führen, Führungskommunikation verbessern, Redeangst reduzieren oder mehr Sichtbarkeit im Unternehmen entwickeln.

3. Was ist der Unterschied zu einem klassischen Kommunikationstraining?

Ein klassisches Kommunikationstraining oder Rhetorikseminar dauert oft ein bis zwei Tage und liefert viele Impulse auf einmal. Das kann hilfreich sein, verpufft aber häufig im Alltag, wenn Wiederholung, Feedback und konkrete Anwendung fehlen. Das Presence & Performance Lab setzt deshalb auf Entwicklung über 3, 6 oder 12 Monate. Teilnehmer arbeiten regelmäßig an echten beruflichen Situationen: Präsentationen, Meetings, Gesprächen, Führungssituationen, Video-Calls oder Momenten unter Druck. So entsteht nicht nur Wissen, sondern spürbare Veränderung im Verhalten.

4. Welche Themen werden im Lab bearbeitet?

Im Lab geht es um alle zentralen Themen moderner beruflicher Kommunikation: Präsentieren, Rhetorik, Meeting-Kommunikation, Gesprächsführung, Storytelling, Führungskommunikation, Executive Presence, Redeangst, Auftrittssicherheit und Wirkung unter Druck. Teilnehmer können an konkreten Situationen arbeiten, zum Beispiel an einer wichtigen Präsentation, einem schwierigen Feedbackgespräch, einer Moderation, einem Pitch, einem Video-Auftritt oder der Frage, wie sie als Führungskraft klarer und präsenter wahrgenommen werden.

5. Wie läuft das Presence & Performance Lab ab?

Das Lab kombiniert mehrere Elemente zu einem flexiblen Entwicklungssystem: Live-Calls, tägliches Feedback via WhatsApp, optionale Präsenz-Workshops in Hannover, digitale Lernmodule, Skripte, Checklisten, KI-Prompts sowie optionale 1:1- oder Team-Sessions. Die Teilnahme ist flexibel. Es gibt kein starres Anwesenheits-Muss. Teilnehmer nutzen die Formate passend zu ihrem Alltag, ihren aktuellen Themen und ihrem Entwicklungsziel. Dadurch lässt sich das Lab gut in den Berufsalltag integrieren.

6. Welche Ergebnisse können durch das Lab entstehen?

Das Ziel des Labs ist mehr Klarheit, Sicherheit und Wirkung im beruflichen Alltag. Teilnehmer lernen, Gedanken besser zu sortieren, Botschaften präziser zu formulieren, souveräner aufzutreten und auch unter Druck handlungsfähig zu bleiben. Optional können konkrete Ergebnisformate entstehen, zum Beispiel ein Unternehmens- oder Bereichs-Pitch, eine strukturierte Präsentation, eine finale Videoproduktion, ein Kommunikationsleitbild, ein Gesprächsleitfaden, ein KI-Coach-Leitfaden oder ein persönlicher Wirkungsplan.

7. Warum ist das Lab für Unternehmen interessant?

Für Unternehmen ist das Presence & Performance Lab interessant, weil bessere Kommunikation direkt auf Zusammenarbeit, Führung und Leistung einzahlt. Klarere Kommunikation reduziert Missverständnisse, macht Meetings fokussierter, stärkt Entscheidungen und erhöht die Sichtbarkeit von Potenzialträgern. Das Lab eignet sich für Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, High-Potential-Programme, Kommunikationstrainings und moderne Learning Journeys. Es bietet Unternehmen eine Alternative zu isolierten Seminaren — mit mehr Transfer, mehr Flexibilität und stärkerer Wirkung im Arbeitsalltag.

NEOP Learning Journeys New Era of Presence 2026