KI-Prompting & Strategie: Meistere den Dialog mit der Künstlichen Intelligenz
Erreiche exzellente Ergebnisse, ohne deine eigene Markenstimme zu verlieren. Nutze die KI als Sparringspartner für souveränes Auftreten und maximale Effizienz.
Inhouse Seminar und Learning Journey: Wer die KI nur mit einfachen Befehlen füttert, bekommt austauschbare Standard-Texte. Wir zeigen deinem Team, wie ihr durch echtes „Reden mit der KI“ (iteratives Prompting) die volle Kontrolle über den Output behaltet. Lerne, wie du die KI als unermüdlichen Trainer für deine Schlagfertigkeit nutzt und komplexe Botschaften präzise auf den Punkt bringst – sicher, authentisch und zukunftsorientiert.
Die „Rede mit der KI“-Methode: Strategie statt Zufall
Vergiss statische Prompt-Listen. Wir zeigen dir, wie du in einen echten Austausch mit der KI trittst. Durch diesen Dialog lernt die Maschine, deine Ziele, deinen Kontext und vor allem deinen Stil exakt zu verstehen.
„Rede mit der KI“ – Dein Weg zu exponentiell besseren Ergebnissen
Die größte Gefahr bei KI-Inhalten ist der Verlust der Identität. Wir entwickeln mit dir Workflows, die sicherstellen, dass jeder von der KI unterstützte Text zu 100 % nach dir, deinen Vorstellungen und deinem Unternehmen klingt.
- Identitäts-Transfer: Wie du die Werte und den Tonfall deines Unternehmens in präzise Anweisungen übersetzt.
- Dialog-Schleifen: Warum das Nachjustieren im Gespräch zu besseren Ergebnissen führt als der perfekte Erst-Prompt.
- Kontext-Fütterung: Die Kunst, die KI mit genau den Informationen zu versorgen, die sie für Fach-Exzellenz braucht.
- Qualitäts-Filter: Wie du menschliche Intuition und KI-Effizienz zu einem unschlagbaren Team verbindest.
- Stil-Sicherung: Erstelle eine interne „Prompt-Bibliothek“, damit dein gesamtes Team einheitlich kommuniziert.
Die KI als dein persönlicher Sparringspartner für Schlagfertigkeit
2026 - das aktuell wichtigste Tool für Fach- und Führungskräfte.
Stell dir vor, du hättest einen Coach, der 24/7 Zeit hat und dich auf jedes Gespräch vorbereitet. Wir nutzen die KI als unbestechliches Gegenüber für dein Interview-Training oder um deine Schlagfertigkeit in hitzigen Diskussionen auf ein neues Level zu heben.
- Real-Life-Simulation: Trainiere schwierige Mitarbeitergespräche oder Verhandlungen 1:1 mit der KI.
- Provokations-Modus: Lass dich von der KI herausfordern, um deine Gelassenheit zu testen.
- Rhetorik-Analyse: Erhalte sofortiges Feedback zu deiner Argumentationslogik und Wortwahl.
- Perspektivwechsel: Nutze die KI, um die Gegenargumente deines Gegenübers vorab zu prüfen.
- Stress-Test-Szenarien: Bereite dich auf unvorhergesehene Fragen in Pitches oder Presse-Interviews vor.
Was ihr nach dem Seminar wirklich gewinnt
Es geht nicht um „schönere Slides“. Es geht darum, dass Präsentationen ihren Job machen: Klarheit, Fokus, Entscheidung.
Wirkung, die ihr im Alltag spürt
- Kürzere Meetings, weil die Struktur Diskussionen ordnet
- Schnellere Entscheidungen, weil Botschaft und Konsequenz klar sind
- Weniger Abstimmungsschleifen, weil nächste Schritte sichtbar sind
- Mehr Sicherheit im Q&A, weil Argumentation sauber vorbereitet ist
- Mehr Wirkung in Change, weil Veränderung verständlich und anschlussfähig wird
Der Business Case in einem Satz
Weniger Folien-Nebel. Weniger Schleifen. Mehr Klarheit – und dadurch mehr Umsetzung.
Für wen dieses Seminar gemacht ist
Power on Point ist für Menschen, die Inhalte entscheiden, erklären oder vertreten müssen – intern wie extern.
Typische Zielgruppen
- Projekt- und Programmleitungen, Transformationsteams
- Innovationsteams, Produktteams, R&D
- Sales, Consulting, Customer Teams, wenn Präsentationen Teil der Wertschöpfung sind
- Geschäftsführung und Top-Management
- HR und Personalentwicklung (Kommunikationsstandards, Rollout)
- People & Culture, Organisationsentwicklung, interne Kommunikation
Typische Einsatzfelder
- Steering-Updates und Entscheidungsmeetings
- Projekt- und Transformationskommunikation
- Innovationspitches intern (Budget, Priorisierung, Ressourcen)
- Kundentermine, in denen Vertrauen und Klarheit zählen
- Interne Formate, die Orientierung geben müssen (Townhall, Bereichsupdate)
Drei Wege, wie ihr Power on Point nutzen könnt
Ob ihr schnell Standards braucht, einzelne Rollen stärken wollt oder PowerPoint-Kompetenz im Unternehmen verankern möchtet: Ihr könnt das Seminar in drei Formaten nutzen.
Was wir im Seminar trainieren (damit Folien wieder führen)
Wir verbinden Denk- und Kommunikationsklarheit mit einer Folienlogik, die nicht erschlägt.
Kernbotschaft und Storyline
- Was ist die Aussage, die hängen bleiben muss?
- Welche drei Punkte tragen die Entscheidung?
- Wie wird aus Inhalt eine klare Linie?
Folienlogik, die entlastet
- Weniger Text, mehr Orientierung
- Eine Folie = ein Gedanke
- Visual-Klarheit statt Überladung
- Folien als Führungshilfe, nicht als Protokoll
Q&A und Einwände
- Kritische Fragen antizipieren
- Antworten strukturieren, nicht improvisieren
- Souverän bleiben, ohne defensiv zu wirken
So arbeiten wir: mit euren echten Slides, nicht mit Musterbeispielen
Der schnellste Weg zu Wirkung ist Relevanz. Deshalb arbeiten wir mit realen Decks und realen Situationen.
Was das praktisch heißt
- Ihr bringt echte Präsentationen oder typische Folien mit (gern anonymisiert)
- Wir schärfen Botschaft, Struktur und Folienlogik am konkreten Inhalt
- Ihr geht mit einer wiederholbaren Struktur und klaren Standards raus
Was Teilnehmende am Ende in der Hand haben
- Eine klare Storyline-Struktur, die wiederholbar ist
- Ein Folien-Standard, der Orientierung schafft
- Beispiele für Reduktion und Visual-Klarheit
- Eine Q&A-Strategie für typische Einwände
Gründer New Era of Presence
„PowerPoint ist keine Informationsabladestelle – es ist ein strategisches Entscheidungswerkzeug.“
Wenn Botschaft, Struktur und Folienlogik stimmen, werden Meetings kürzer, Diskussionen klarer und der nächste Schritt verbindlich. Genau das trainieren wir in Power on Point.
Tim Christopher Gasse
leitender Coach
Format und Ablauf (wirksam, ab mindestens 2 Tagen)
Ein Tag kann inspirieren, aber selten Standards verändern. Power on Point wirkt durch Übung, Feedback und Wiederholung.
Bewährte Setups
- 2 Tage intensiv: Kernbotschaft, Storyline, Folienlogik, Q&A, echte Cases
- 2+1 Format: zwei Tage Seminar plus Follow-up nach einigen Wochen zur Transferfestigung
- 3 Tage vertieft: wenn mehrere Zielgruppen oder Präsentationsarten intensiv trainiert werden sollen
Gruppengröße und Wirksamkeit
- Kleinere Gruppen erhöhen Übungstiefe und Feedbackqualität
- Für größere Rollouts empfehlen wir mehrere Gruppen plus gemeinsamen Standard
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FAQ – Power on Point / New Era of Presenting
Was ist „Power on Point“ eigentlich?
Ein Inhouse-Seminar, in dem Präsentationen wieder ihren Job machen: Klarheit schaffen, Orientierung geben, Entscheidungen ermöglichen. Wir arbeiten nicht nur an Folien, sondern an Botschaft, Struktur und Q&A, damit eure Decks nicht mehr bremsen, sondern führen.
Ist das ein PowerPoint-Training oder ein Präsentationstraining?
Beides – nur in der richtigen Reihenfolge. Erst klären wir Botschaft und Storyline, dann machen wir daraus Folien, die das unterstützen. Wenn man nur „schönere Slides“ baut, bleibt das Problem meistens bestehen.
Für wen ist das Seminar besonders geeignet?
Für Rollen, die regelmäßig präsentieren und Entscheidungen vorbereiten: Projekt- und Programmleitungen, Transformationsteams, interne Kommunikation, Innovation/Produkt, Sales/Consulting, HR/PE. Top-Management nur, wenn es wirklich häufig präsentiert und Q&A tragen muss.
Was lernen Teilnehmende konkret, das am nächsten Tag schon hilft?
Ihr bekommt eine wiederholbare Struktur, mit der sich Präsentationen schneller bauen und leichter halten lassen. Viele merken sofort: weniger Folien, weniger Nebel, klarere Diskussionen. Und: Fragen fühlen sich weniger wie ein Angriff an, weil Antworten vorbereitet sind.
Ist das ein Designseminar (Schriften, Farben, Layout)?
Nein – zumindest nicht als Selbstzweck. Wir verbessern die visuelle Klarheit, aber immer mit dem Ziel: Verständlichkeit und Entscheidungsfähigkeit. Wenn eure Folie hübsch ist, aber niemand weiß, was sie bedeutet, hat sie ihren Zweck verfehlt.
Was ist der Unterschied zu „Präsentationstraining Inhouse“?
Präsentationstraining fokussiert stärker auf Auftreten, Botschaft und Wirkung beim Sprechen. „Power on Point“ geht tiefer in die Folienlogik, Reduktion und die Frage: Wie baut man Decks, die Entscheidungen erleichtern und im Unternehmen wiederholbar sind.
Können wir mit unseren echten Slides arbeiten?
Ja. Das ist sogar der Punkt. Wir nehmen reale Decks oder typische Vorlagen (gern anonymisiert) und verbessern daran Struktur, Storyline, Reduktion und Q&A. Dann ist das Ergebnis nicht theoretisch, sondern direkt nutzbar.
Wie reduziert man Folien, ohne Inhalte zu verlieren?
Indem man entscheidet, was die Präsentation leisten soll: informieren, entscheiden, überzeugen, alignment schaffen. Dann wird klar, was raus kann. Häufig entstehen zu viele Folien, weil man sich absichern will. Wir ersetzen Absicherung durch Struktur: klare Kernbotschaft, klare Belege, klarer nächster Schritt.
Helft ihr auch beim Aufbau von Templates und Standards fürs Unternehmen?
Ja, wenn ihr das wollt. Viele Unternehmen profitieren davon, wenn sie nicht jedes Mal bei null anfangen. Wir können eine klare Standard-Logik bauen (Storyline-Template, Folienarten, Entscheidungsslide, Q&A-Slide), die Teams danach wiederverwenden.
Wie passt das zu Corporate Design und Markenrichtlinien?
Wir arbeiten innerhalb eurer Regeln. Wenn Corporate Design euch eher einschränkt als hilft, lösen wir das pragmatisch: Klarheit und Struktur zuerst, dann Design sauber einpassen. Ein gutes CD ist ein Rahmen, kein Käfig.
Geht das auch für Pitch Decks und Innovationspitches?
Ja. Gerade dort macht „Power on Point“ viel aus, weil Pitches oft an zwei Dingen scheitern: unklare Nutzenlogik und zu viele Details. Wir schärfen Storyline, Argumentation und Q&A, damit Entscheider schneller einordnen und entscheiden können.
Was ist ein „Entscheidungsdeck“ und warum ist das relevant?
Ein Entscheidungsdeck ist nicht „alles, was wir wissen“, sondern „das, was man braucht, um zu entscheiden“. Es zeigt Kontext, Optionen, Empfehlung, Risiken, Aufwand und den nächsten Schritt so, dass ein Gremium nicht im Nebel diskutiert. Das reduziert Schleifen massiv.
Funktioniert das auch remote oder hybrid?
Ja. Gerade wenn Präsentationen über Screen Sharing stattfinden, ist Folienklarheit entscheidend. Wir trainieren dann im echten Setting, inklusive Struktur, Timing, Q&A und dem Umgang mit Unterbrechungen.
Welche Rolle spielt KI bei Präsentationen (Gemini, Copilot, ChatGPT)?
KI kann beim Strukturieren, Kürzen, Varianten bilden oder Formulieren helfen. Aber sie ersetzt nicht die Entscheidung: Was ist die Kernbotschaft, was ist weglassbar, was ist der nächste Schritt? Wir zeigen gern, wie KI euch schneller macht, ohne dass Qualität und Klarheit leiden.
Wie sorgt ihr dafür, dass das nach dem Seminar nicht wieder „zurückkippt“?
Weil ihr nach dem Seminar nicht nur „Tipps“ habt, sondern eine klare Logik. Wenn ihr wollt, ergänzen wir ein Follow-up (2+1), um Standards in echten neuen Decks nachzuschärfen. Das ist oft der Schritt, der aus einem guten Seminar eine dauerhafte Veränderung macht.
Was ist ein PowerPoint Seminar Inhouse?
Ein PowerPoint Seminar Inhouse ist ein Training exklusiv für euer Unternehmen, in dem ihr eure Präsentationen schneller, klarer und entscheidungsfähiger macht. Bei uns geht es nicht nur um „PowerPoint bedienen“, sondern um Botschaft, Storyline, Folienlogik und Q&A – damit die Präsentation im Meeting wirklich Wirkung hat.
Ist „Präsentationsdesign Seminar“ das Gleiche wie Power on Point?
Nicht ganz. Ein Präsentationsdesign Seminar fokussiert oft stärker auf Layout, Farben und Optik. Power on Point setzt früher an: erst Klarheit und Struktur, dann visuelle Umsetzung. Design ist dabei Mittel zum Zweck: Verständlichkeit, Fokus, Entscheidung.
Gibt es einen Pitch Deck Workshop für Startups oder Innovationsteams?
Ja. Power on Point eignet sich sehr gut als Pitch Deck Workshop – intern oder extern. Wir schärfen Nutzenlogik, Storyline und Argumentation und trainieren Q&A, damit ihr Entscheider schneller überzeugt und weniger Schleifen dreht.
Wie kann man Folien reduzieren, ohne dass wichtige Inhalte fehlen?
Indem ihr die Präsentation nach Zweck baut: Was muss entschieden werden, was muss verstanden werden, was ist der nächste Schritt? Dann wird klar, welche Details raus können. Meist entsteht Überladung aus Absicherung. Wir ersetzen Absicherung durch Struktur und klare Entscheidungsslides.
Sollten wir Präsentationen erstellen lassen oder intern selbst bauen?
Wenn ihr regelmäßig präsentiert, lohnt sich Kompetenzaufbau fast immer. Extern erstellen lassen kann bei einzelnen Kampagnen sinnvoll sein, aber intern bleibt die Frage: Wer kann es morgen wieder? Power on Point sorgt dafür, dass Teams selbst schnell gute Präsentationen bauen können – mit Standards und Templates, die bleiben.
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